En matière de gestion des ressources humaines, Conceptromec Export accorde une importance particulière au bien-être et à l’avancement de carrière de son personnel. La culture organisationnelle de l’entreprise valorise la qualité de vie au travail, les communications ouvertes et authentiques et prône des valeurs telles que le respect, l’intégrité, l’entraide, l’engagement, le dynamisme, la passion du travail et la rigueur. Aussi, des programmes de gestion des ressources humaines sont instaurés afin de favoriser le développement personnel et professionnel de ses employés.

Conceptromec Export offre des chances d’emploi égales pour tous, un environnement de travail dynamique et concurrentiel, ainsi que des possibilités de carrière intéressantes et diversifiées.

De plus, un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel et complet est offert.

EN VOICI QUELQUES EXEMPLES :

  • Politique de conciliation travail-famille
  • Programme de rémunération des plus concurrentiels
  • Programme de santé
  • Excellente couverture pour les soins de santé et dentaires
  • Assurance-vie et assurance accidents
  • Assurance-maladie de longue durée
  • Régime de retraite
  • Vêtements et chaussures de travail ainsi que des lunettes de prescription pour le travail
  • Plusieurs programmes de formation favorisant le développement et le cheminement de carrière
  • Programme de reconnaissance des années de service
  • Congés annuels, personnels, sociaux, etc.
  • Programme d’aide aux employés, au besoin

Faire carrière chez Conceptromec Export, c’est évoluer au sein d’une entreprise solide qui a les moyens d’assurer sa croissance et celle de ses employés. Nous favorisons un environnement de travail animé par la collaboration, où il est possible de s’épanouir professionnellement. C’est sans doute ce qui permet à Conceptromec Export de se classer, année après année, parmi les employeurs de choix en Estrie.

Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015